百舸争流展风采！深圳东风产品总监竞聘活动圆满落幕！

为进一步提升企业竞争力，完善干部人才队伍建设，拓宽选人用人渠道。11月27号，深圳东风汽车有限公司在大亚湾工厂举行产品总监竞聘活动，公司董事长携高管团队，以及技术中心全体成员齐聚一堂，7位竞聘人员围绕所竞聘岗位进行了精彩的阐述，参会人员认真把握本次学习机会，对于公司发展规划和商品战略有了更清晰的认识。

为确保高质量的完成竞聘工作，保证竞聘的严肃性和公正性，本次竞聘会成立了由公司领导班子成员组成的竞聘评审小组，由人事部门组成的竞聘工作小组负责组织实施，采取“竞聘演讲+现场提问”的方式进行。

本次内部竞聘，是公司深化制度改革和建设高素质人才队伍的重要举措。根据竞聘结果，将按照公示、聘任等程序进行，竞聘上岗的产品总监，将与其签订岗位聘任协议、岗位说明书、年度经营业绩责任书。本次技术中心组织变革，是公司组织架构优化的重要一环，也是公司坚持“人尽其才”人才观的具体体现。

活动最后，深圳东风公司董事长刘刚总进行工作安排及部署。刘总强调，当前行业竞争加剧，行业要求环卫装备制造企业快速响应市场，多频次、定制化商品，因此要以打造极具竞争力的商品为目标，进一步发挥公司在专用车改装领域的优势，推动企业经营模快速升级。公司重视人才发展，珍惜人才，通过本次竞聘打破部门壁垒，促进团队内部充分竞争，进一步释放员工的积极性和创造性。同时，真真切切以市场和客户为中心，一切以公司效益为导向，用产品驱动促进企业竞争力提升，实实在在为公司发展创造效益。此外，通过本次竞聘形式，让大家相互学习交流，以便更好的开展本职工作。

刘总强调，展望未来，将继续发挥金年会金字招牌信誉和深圳东风在各自领域的优势，整合供应链相关资源，进一步创新营销模式，打造爆款商品，通过未来3年左右时间，带领大家实现成为行业头部企业的发展目标。
（转自深圳东风汽车有限公司营销中心）